工地干活拖欠农民工工资怎么办

1.与单位协商：先和用人单位沟通，要求支付工资，保留好聊天、通话记录等证据。

2.投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、考勤等能证明工作和欠薪的材料，部门会责令单位限期支付。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委申请，提交申请书及证据，仲裁委受理后会审理裁决。

4.起诉：不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。

5.其他途径：也能通过工会、法律援助机构等寻求帮助。
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结论：
工地拖欠农民工工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及借助工会组织和法律援助机构等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动者工资。当工地拖欠农民工工资时，农民工可先与用人单位协商并保留证据，这是解决纠纷的友好途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付。申请劳动仲裁则是更具法律效力的手段，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服还能向法院起诉。工会组织和法律援助机构也能为农民工提供支持和帮助。如果您在工地工资方面遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议和解决方案。
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工地拖欠农民工工资，农民工可通过多途径合法维权。
1.协商解决是首选，与用人单位沟通要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。这能以平和方式解决问题，若成功可高效拿到工资。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.还可通过工会组织、法律援助机构等渠道寻求帮助。

建议农民工平时注意保存各类证据，维权时按合法流程逐步推进，维护自身权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是维权的第一步，保留协商证据能在后续维权中作为有力支撑，若协商成功可高效解决工资拖欠问题。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和拖欠工资事实的材料很关键，劳动监察部门责令限期支付具有一定的行政强制力。
（3）申请劳动仲裁是一种准司法程序，提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁委的裁决具有法律效力。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，是最终的司法救济途径，能保障农民工合法权益得到司法保障。
（5）通过工会组织、法律援助机构等渠道，可借助这些组织的专业力量和资源，为维权提供帮助。

提醒：
维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）与用人单位协商时，要注意保留书面聊天记录、清晰的通话录音等能反映协商过程的证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉前，认真整理劳动合同、考勤记录、工资条等材料，这些是证明劳动关系和拖欠工资事实的关键。
（三）申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书及相关证据，按规定流程参与仲裁委安排的开庭审理。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
（五）积极通过工会组织、法律援助机构等渠道，获取专业帮助和支持。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。