辞职了工资按短期算的工资合理吗
长兴律师事务所
2025-04-30
辞职后工资应按约定支付，短期算法需符合规定。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动关系时应结清工资，延迟不得超过一月。否则，可能构成拖欠工资，影响员工权益，需承担法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资需按规定。操作如下：1. 查看合同，确认工资支付方式；2. 与单位沟通，要求按规定支付；3. 若遭拒绝，收集证据，如工资条、合同等；4. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资问题，常见处理为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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