职务侵占一定要拘留吗

（一）当面临职务侵占情况时，对于被怀疑人员，若其情节显著轻微、危害不大，可收集相关证据，如财物使用的合理说明、未达到数额较大标准的证明等，以证明不构成犯罪，争取不被拘留。
（二）若构成犯罪，嫌疑人可主动悔罪，积极退还非法占有的财物，并提供可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等证据，申请取保候审或监视居住，避免被拘留。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占并非必然会被拘留。职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。是否拘留要结合具体情形判定。
2.当公安机关认定存在犯罪事实需追究刑事责任，且嫌疑人符合拘留条件，像现行犯或重大嫌疑分子正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情况，就会先行拘留。
3.然而，若情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，或者虽构成犯罪但满足取保候审、监视居住等条件，便可不拘留。比如嫌疑人有悔罪表现、积极退赃，且可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况。
4.建议对于涉及职务侵占的案件，司法机关应严格依据法律和事实进行判断。当事人若涉及此类案件，应积极配合调查，主动悔罪退赃，争取有利处理结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占不一定要拘留，是否拘留要根据具体情况判断。
法律解析：
职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。依据法律规定，公安机关认为有犯罪事实需追究刑事责任，且现行犯或重大嫌疑分子存在正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等符合拘留条件的情形时，可先行拘留。不过，若情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪，或者虽构成犯罪但符合取保候审、监视居住等条件，如嫌疑人有悔罪表现、积极退赃，且可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等，也可不拘留。如果大家遇到职务侵占相关的法律问题，对是否会被拘留等情况拿捏不准，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占是指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为，但并非一定被拘留。

2.公安机关认为有犯罪事实需追究刑责，且符合拘留条件，如现行犯正在犯罪等情况，可先行拘留。

3.若情节轻微、危害不大不构成犯罪，或构成犯罪但符合取保、监视居住条件，如嫌疑人悔罪、退赃且可能判管制等，可不拘留。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。是否拘留并非绝对，要依据具体情况判断。
（2）当公安机关认定有犯罪事实需追究刑事责任，且对象符合拘留条件，像现行犯或重大嫌疑分子存在正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情形，可进行先行拘留。
（3）若情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪，或者虽构成犯罪但符合取保候审、监视居住等条件，可不拘留。比如嫌疑人有悔罪表现、积极退赃，且可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同案情处理方式不同。若涉及此类问题，建议咨询以获取更精准分析。